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¿Sabes cómo se debe capacitar tu empresa?

por Oct 26, 2016Seguridad e Higiene Laboral0 Comentarios

NOM-002-STPS-2010

Condiciones de seguridad-prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo

Capacitación

– Los trabajadores deberán ser capacitados para prevenir incendios en el centro de trabajo, de acuerdo con los riesgos de incendio que se pueden presentar en sus áreas o puestos de trabajo, en los aspectos básicos de riesgos de incendio y conceptos del fuego.

– Los trabajadores deberán recibir entrenamiento teórico-práctico, según aplique, para:

a) Manejar los extintores y/o sistemas fijos contra incendio.

b) Actuar conforme al plan de atención a emergencias de incendio.

c) Actuar y responder en casos de emergencia de incendio, así como para prevenir riesgos de incendio en las áreas de trabajo donde se almacenen, procesen y manejen materiales inflamables o explosivos, en lo referente a:

1) Instalaciones eléctricas.

2) Instalaciones de aprovechamiento de gas licuado de petróleo o natural.

3) Prevención de actos inseguros que puedan propiciar incendios.

4) Medidas de prevención de incendios.

5) Orden y limpieza.

d) Participar en el plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo.

e) Identificar un fuego incipiente y combatirlo, así como activar el procedimiento de alertamiento.

f) Conducir a visitantes del centro de trabajo en simulacros o en casos de emergencia de incendios, a un lugar seguro.

– Los brigadistas de los centros de trabajo clasificados con riesgo de incendio alto, deberán ser capacitados en la aplicación de las instrucciones para atender emergencias de incendio, en apego al plan de atención a emergencias de incendio, con los temas siguientes:

a) El contenido del plan de atención a emergencias de incendio.

b) Las estrategias, tácticas y técnicas para la extinción de fuegos incipientes o, en su caso, incendios, de acuerdo con las emergencias potenciales del centro de trabajo y el plan de atención a  emergencias de incendio.

c) Los procedimientos básicos de rescate y de primeros auxilios.

d) La comunicación interna con trabajadores y brigadistas, y externa con grupos de auxilio.

e) La coordinación de las brigadas con grupos externos de auxilio, para la atención de las situaciones de emergencia.

f) El funcionamiento, uso y mantenimiento de los equipos contra incendio.

g) Las verificaciones de equipos para protección y combate de incendios, así como para el equipo de primeros auxilios.

h) El manejo seguro de materiales inflamables o explosivos, en casos de emergencias, considerando los aspectos siguientes:

1) Las propiedades y características de dichos materiales, mismas que pueden ser consultadas en sus respectivas hojas de datos de seguridad.

2) Los riesgos por reactividad.

3) Los riesgos a la salud.

4) Los medios, técnicas y precauciones especiales para la extinción.

5) Las contraindicaciones del combate de incendios.

6) Los métodos de mitigación para controlar la sustancia.

– El responsable de la brigada y quien sea designado para suplirle en sus ausencias, deberán recibir además capacitación en la toma de decisiones y acciones por adoptar, dependiendo de la magnitud y clase de fuego.

– El programa anual de capacitación deberá contener, al menos, la información siguiente:

a) Los puestos de trabajo involucrados en la capacitación;

b) Los temas de la capacitación.

c) Los tiempos de duración de los cursos, pláticas o actividades de capacitación y su periodo de ejecución.

d) El nombre del responsable del programa.

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